今天想说说碳纤维相关的科研人员的发展问题。可以说碳纤维是一种前景特别好的新材料，但是我国碳纤维的发展水平真是太落后，其中跟我国碳纤维科研人员的整体水平与心态有很大关系。
    首先，碳纤维科研人员的心态太浮躁。案例：日本一个做直拉单晶硅的研究，完全把心思扑在直拉单晶所用的钨丝的研究。他考虑了在直拉单晶过程中会有多少钨原子掉到液硅坩埚里面。最后取得重大成功，现在直拉单晶所用的钨丝，完全是这位专家的技术。这一个案例告诉我们，做什么事，不要求懂得多宽，要扎下去，有一定的深度。现在中国的科研人员好像什么都知道，什么都懂，但是跟国外专家比起来，其实是什么都不懂。整体水平上不去。一个碳纤维原丝的研究专家，现在要操心怎么做聚合，怎么纺丝，怎么碳化，根本就没有把精力扎在一个点上。
 
    其次，碳纤维的研究不可能其实也不会完全由一人的力量攻克。需要有一个系统的合作。我国各个研究部门根本没有这样的合作意识，稍微有点进步，就拿出来跟别的兄弟单位比较，沾沾自喜。这样永远都是固步自封，寸步难行。
    再次，碳纤维的研究是一个耗费巨大人力物力的工程。企业没有这样的胆识去赌上一把，国家倒是很重视，但是不相信企业的科研人员，认为企业不如高校或者科研院所，把巨大的科研经费投入到高校等科研院所。高校的教授们大多是过着衣食无忧，上等人的生活，没有那种对这以事业的紧迫感和责任心。导致我国科研经费的浪费。
    我们的民族不比别人笨，不比别人差，为什么技术上如此受制于人，还是要靠我们，碳纤维是人造出来的，别人能做，我们为什么不能？解决这一办法我认为从几个方面着手。
    1、 在培养碳纤维科研人员的过程中，注重科研人员的责任感与事业心，让他们知道碳纤维不是一份工作，而是一份事业。
    2、 国家出面协调科研院所的协调工作。以大局为重。
    3、碳纤维的研究要以企业与科研院所合作的方式展开，企业投入一部分资金，国家投入一部分资金，科研院所提供科研人员与技术。这样既可避免科研院所的惰性，又可以避免企业的资金管理漏洞。
    4、 国内相关的其他技术要协调发展，碳化炉，石墨化炉的制造水平要上一个台阶。
 只有大家拧成一股绳，形成一个合力，我国的碳纤维突破指日可待。